为深入落实员工教育管理中的安全责任，确保班级稳定和员工安全，3月23日下午，公司召开全体班主任、辅导员工作会议，系领导与各位班主任签订了年度目标责任书，系员工会干部代表列席了会议。 

首先，王金锐副主任对目标责任书进行了解读，并与15位班主任签订了目标责任书。责任书分班级管理、党团建设、常规管理、员工自我管理、班主任自身素质、就业创业及附注加分等7个项目，从22个方面对班主任工作进行了细化，为做好员工安全教育管理提出了工作目标和要求。

随后，辅导员老师通报了开学来员工上课考勤及上操情况，对部分达到预警提示的同学进行了通报，并要求班主任及时与员工谈话、和家长沟通，共同做好精准扶贫工作，切实保障贫困员工安心学习和生活。

这次班主任工作目标责任书的签订，对进一步指导班主任开展员工教育管理，增强工作责任心，巩固提升员工教育成果具有积极的促进作用。